Os códigos de vestimenta são importantes?
É uma pergunta muito interessante. Se você sentar para discutir sobre os códigos de vestimenta, pode acabar em um debate. Criar um código de vestimenta para um local de trabalho pode ser uma coisa complicada. A moda é a palavra do dia e, em tal atmosfera, os códigos de vestimenta podem certamente ser uma mão amiga.
Por que os códigos de vestimenta são implementados?
É muito importante manter os códigos de vestimenta em um escritório. Meninos e meninas costumam se vestir mal, sem se importar com o que o mundo tem a dizer. Um código de vestimenta obrigatório pode mantê-los sob controle e manter uma imagem decente em público.
Se nenhum código de vestimenta for mantido em um local de trabalho, qualquer pessoa usará qualquer coisa de sua escolha. Isso distrairá outros funcionários e terá um impacto severo em seu desempenho. Se um colega se revelar uma distração, os outros funcionários terão dificuldade em se concentrar no trabalho. Os códigos de vestimenta devem ser razoáveis, dependendo do tipo de trabalho.
Códigos de vestimenta para funcionários
É muito importante que os funcionários se inscrevam corretamente para o trabalho. Eles podem optar por trajes de negócios informais ou formais, mas isso é algo que varia muito de um ambiente para outro.
Algumas coisas que são totalmente contra os códigos de vestimenta são:
• Roupas com linguagem abusiva e chula
• Tops, camisetas musculares ou tops
• Vestindo jeans e tops rasgados
• Chapéus ou bonés
• Usar calças ou terninhos suados
O que os empregadores devem ter em mente ao decidir um código de vestimenta?
Os códigos de vestimenta devem ser razoáveis, dependendo do tipo de trabalho. No momento de desenvolver uma ode à vestimenta, o empregador deve garantir que eles:
• Relacionado ao trabalho
• Não tratar um sexo de forma menos favorável do que o outro
• Não tratar uma raça de forma menos favorável do que a outra
É muito importante que o empregador comunique esses códigos de vestimenta aos funcionários, para que eles os sigam.
